부산교육청 지방공무원 시험 경쟁률 12.2대 1…선발 확대에도 지원 감소

부산광역시교육청이 2026년도 지방공무원 임용시험 원서접수 결과를 공개했다. 144명 선발에 1,753명이 지원해 평균 경쟁률은 12.2대 1로 집계됐다.

선발 인원은 전년보다 27명 늘었으나 지원자는 21명 줄었다. 이에 따라 평균 경쟁률은 지난해 15.2대 1에서 하락했다. 채용 확대에도 지원 감소가 동시에 나타난 구조다.


직렬별로는 교육행정9급 일반이 15.1대 1로 가장 높은 경쟁률을 기록했다. 이어 사서9급 일반 14.1대 1, 기록연구사 12대 1, 간호8급 11대 1 순으로 나타났다. 전산9급은 8.8대 1, 시설9급 건축 8.3대 1, 시설관리9급 7.9대 1, 보건9급 5대 1, 공업9급 일반기계는 4.5대 1을 기록했다.


사회적 약자 대상 구분모집에서는 교육행정9급 저소득 11대 1, 교육행정9급 장애인 3.3대 1, 사서9급 장애인 1대 1로 집계됐다. 일부 직렬에서는 경쟁이 완화된 모습이다.


지원자 구성은 여성 비율이 높았다. 전체의 68.7%인 1,204명이 여성이며 남성은 31.3%인 549명이다. 연령별로는 20대 이하가 46.2%로 가장 많고 30대 36.6%, 40대 14.5%, 50대 이상 2.7% 순이다.


이번 결과는 공공부문 채용 시장의 미세한 변화 신호로 해석된다. 선발 확대에도 지원 규모가 줄어드는 흐름은 직업 선택 기준이 안정성에서 다른 가치로 이동하고 있음을 보여준다. 동시에 특정 직렬 집중 현상은 여전히 유지되고 있어 구조적 불균형은 지속되고 있다.

작성 2026.04.22 10:04 수정 2026.04.22 10:04

RSS피드 기사제공처 : 출판교육문화 뉴스 / 등록기자: ipecnews 무단 전재 및 재배포금지

해당기사의 문의는 기사제공처에게 문의

댓글 0개 (1/1 페이지)
댓글등록- 개인정보를 유출하는 글의 게시를 삼가주세요.
등록된 댓글이 없습니다.
Shorts NEWS 더보기
웨스트민스터 소요리문답으로 읽는 현대 사회(101)
라오스로 떠나는 청년들, 아동 복지 패러다임 바꾼다
포항 상권 살리는 한동대 AI 창업 지원 사업 가동
AI 보안 패러다임 바꾼다, 에이아이딥 차세대 솔루션 공개
AI로 불법 현수막 꼼짝 마! 지자체 CCTV와 차량이 실시간 자동 추적..
공중위생관리법 위반 미용실, 무신고 유사 의료행위 심각… 포상금 최대 2..
대한민국을 함께 바꿀 기업 당신은 무엇으로 기억되겠습니까 #CCBS #공..
비오는 지금. 주님의 약속을 기다려봅니다. #찬양 #사랑 #예수님 #..
6근(눈귀코혀몸뜻)×6경(색성향미촉법)×3세(과거현재미래), 태양직경은 ..
#이용사자격증 #인천부평이용학원 한번에 합격했어..
ai365news
좋은 사람들과 함께하면 세상이 달라집니다 #좋은사람 #행복나눔 #사랑나눔..